Saundra Brown Armstrong training to become Oakland's first African American policewoman. She went on to become a Senior Judge in the United States District Court for the Northern District of California and still presides over cases in the Oakland Federal Courthouse. (1970) Original 16mm, shot by Ch.4 KRON-TV can be viewed here (link: http://diva.sfsu.edu/collections/sfbatv/bundles/227950) Original KRON-TV reporter Valerie Dickerson interviewed Judge Armstrong about her pioneering career in 2016, reuniting them on-camera after 46 years (link https://diva.sfsu.edu/collections/sfbatv/bundles/230799) Courtesy: Bay Area TV Archive (link:https://diva.sfsu.edu/collections/sfbatv )

Estructura Administrativa

La Asociación de Archivistas de la Imagen en Movimiento (AMIA) está regida por su misión y visión que opera a través de una Junta Directiva compuesta por voluntarios.

Como ente rector, la Junta Directiva establece la dirección estratégica, provee recursos necesarios y toma decisiones clave para que los funcionarios de AMIA puedan satisfacer las necesidades de la membresía.

Además de la Junta y sus funcionarios, el liderato de AMIA incluye comités y grupos de trabajo especial, trabajando bajo los reglamentos, ordenanzas y dirección de la asociación y en acuerdo con la misión y visión de AMIA.

Código de Ética

El colectivo de individuos que componen a AMIA, reconoce la diversidad de su miembros e incentiva a cada uno de sus miembros, como cuidadores de patrimonio cultural, a esforzarse por cumplir con las siguientes metas compartidas…

Declaración sobre Diversidad, Inclusión y Equidad de Nuestros Miembros

AMIA está comprometido con el valor medular de nuestra institución; fomentar la diversidad, inclusión y equidad de nuestros miembros, de las instituciones que representan y sus constituyentes, tanto como el acervo cultural que representamos. AMIA procura cultivar un ambiente en el cual una multiplicidad de voces son valorizadas, escuchadas y respetadas, al igual que damos prioridad a la integridad y competencia intercultural.

Código de COnducta

AMIA está comprometida con fomentar un ambiente de cooperación y colaboración entre miembros. Estos valores son centrales en nuestra misión como organización, nuestro código de ética, y nuestro código de conducta. El código de conducta refleja el compromiso de AMIA con proveer un entorno en el cual los participantes puedan aprender, establecer enlaces profesionales y disfrutar de la compañía de colegas dentro de un ambiente de respeto mutuo -incluso, dentro de todo espacio proveído por AMIA; incluyendo eventos, reuniones de comité, espacio en línea y el listserv.

Informes Anuales