Un equipo extraordinario es un comité ‘ad hoc’ de la dirección. Se establecen para trabajar en una tarea o actividad definida con un plazo establecido de 12 meses (con extensión posible). Con base en la actividad o tareas, una fuerza de tarea puede ser extendido por el voto de la dirección. Una fuerza de tarea puede tener múltiples proyectos, tareas o actividades.
Un grupo de trabajo es un comité ad hoc de la membresía donde una colección de miembros se unen para lograr un objetivo o proyecto único y declarado. Un grupo de trabajo podría involucrar a miembros de diferentes comités o miembros individuales que colaboran en un proyecto. A diferencia de una fuerza de tarea, un grupo de trabajo está formado por miembros o comités individuales y no necesita un voto de la dirección para establecerse, pero sí notifica a la dirección de su cargo / misión y el plazo previsto (por ejemplo, un año, seis meses, etc.)